Rok 2021 môže odštartovať novú kapitolu sociálnych médií a ukázať ich silu. Ľudia začínajú chápať riziká a negatíva Facebooku, ktorý dnes už nie je až tak nenahraditeľným zdrojom „sociálneho života“ ľudí, ako to bolo pred časom. Alternatív na komunikáciu, udržiavanie kontaktov či samotné budovanie firemných profilov je už pomerne dosť, a nepotrebovali sme na to ani žiadnu revolučnú novú sieť od Googlu, ktorá však tiež môže čoskoro prísť. V prvom rade je dobré pozrieť sa na Facebook kriticky a svojimi očami. Nemyslím teraz samotné hodnotenie, či vám vadia zdieľané príspevky, zobrazované reklamy či nekontrolovateľné šírenie množstva pochybných informácií. Jedno je jasné. Facebook sa stáva pre našu spoločnosť čoraz nebezpečnejším. Polarizuje spoločnosť, vytvára konflikty, podnecuje agresivitu a podporuje šírenie hoaxov. Mark Zuckerberg si to musí

Koronavírus so sebou priniesol kadečo. Rozdeľuje spoločnosť na viacero táborov, ktoré majú svoj názor. Niekto celú situáciu spochybňuje, niekto ju berie vážne. Ale ochorenie COVID-19 prinieslo aj pomenovanie “nový normál”, množstvo výhovoriek “lebo korona” či “lebo neistota trhu” a veľké zmeny v komunikácii značiek. Zmenila sa situácia v marketingu a v reklamách naozaj až tak veľmi, ako sa hovorí? Alebo je to iba nová výhovorka, ktorá sa nevymýšľa veľmi dlho? Polarizácia spoločnosti, ale aj cieľových skupín Isto ste si všimli rôznorodosť názorov rôznych ľudí. Na internete, ale aj na uliciach sa šíria názory rôzneho druhu. Jedným škodí rúško, iní si myslia, že je to všetko výmysel, niekto je dobrovoľne v karanténe, a iný sa potrebuje iba hádať a mať svoj vlastný názor,

HR marketing a pojem employer branding sa teraz skloňuje snáď na každom kroku. Kedysi u nás tento termín ani len neexistoval, alebo sa vôbec neriešil. Keď sa nad tým zamyslím, bude to asi dobou. Hľadanie uchádzača už dávno nie je len triedením životopisov a vyberaním z kopy. Dnes musíte uchádzača nalákať, nedotknúť sa ho tým, že si ho vlastne vyberáte, a tváriť sa, že to on si vyberá vás. Malé a stredné firmy to majú možno ešte ťažšie a najmä tie menej známe. Čo teda robiť, aby sme našli vhodných uchádzačov, a aby u nás chceli pracovať?  V prvom rade musíte odhodiť vaše ego a netváriť sa, že ste v tomto “vzťahu” páni, aj keď v podstate ste a rozhodujete o tom,

Reklamných formátov v sieti Google je mnoho. Od reklám vo vyhľadávaní Google, bannerové reklamy na partnerských weboch, cez reklamy na YouTube, nákupy

Koronavírus dramaticky mení každého jedného z nás a to sme len na začiatku pandémie. Je jasné, že v budúcnosti nebude nič rovnaké ako dnes. Podnikateľom bude meniť zásadným spôsobom prostredie: niektorí skrachujú, niektorí budú mať najväčšie tržby a spotrebiteľ – na opačnom konci – je nútený meniť svoje nákupné správanie. Táto ťažká situácia, v ktorej sme sa ocitli, preverí flexibilitu a pripravenosť jednotlivých biznisov. Dokáže zruinovať aj veľké spoločnosti zopár malými chybami. Je čas ukázať podnikateľského ducha, spoločenskú zodpovednosť a je čas prispôsobiť svoju komunikáciu. Nebude to ľahké, ale môžeme to zvládnuť. Keď bol u nás potvrdený prvý prípad vírusu, ešte som si nevedel ani predstaviť, čo to so sebou všetko prinesie. Prešlo pár dní a prišli vážne opatrenia. Vznikol veľký strach, nedôvera, zatvorenie kamenných